За сексуальные домогательства на работе в Армении не накажут. Почему?
Решение было принято вынужденно — в досудебном соглашении Uber с американской комиссией по обеспечению равных возможностей трудоустройства EEOC. Комиссия выдвинула обвинения против компании в г. Для российских компаний создание фонда компенсаций жертвам харассмента — явно чрезмерное событие. Люди в возрасте от 45 до 54 лет почти вдвое чаще сталкивались с приставаниями на службе, чем молодежь 18—24 лет, — в силу более длительного стажа работы.
Frauennotruf Bielefeld консультирует и сопровождает женщин, подвергшихся сексуальным домогательствам на работе или учебе. Мы предлагаем как психологическую поддержку, так и разработку конкретных действий, с помощью которых женщина может себя защитить. Особенно важен в этом отношении следующий закон:.
- Это (не)допустимо! Чек-лист по харассменту
- Такой контраст обусловлен незнанием, что такое харассмент, национальными особенностями и культурой замалчивания.
- За последние несколько дней в российских соцсетях развернулась локальная новая волна MeToo: о пережитом насилии как сексуальном, так и психологическом и харассменте рассказывают и женщины, и мужчины. Так, Павел Вардишвили в своей колонке для The Blueprint об институте репутации в России описал, как сам подвергся домогательствам со стороны коллеги.
- Но, по данным правозащитных организаций, жертв домогательств на работе среди жителей России намного больше , чем по официальной статистике.
- Подборки стажировок
- Шутько Виктория Сергеевна.
- Сексуальные домогательства на рабочем месте сексуальные преследования на работе - сексуальные предложения, требования "сексуальных услуг" и прочие вербальные и физические действия сексуальной направленности, выдвигаемые в качестве условия приема на работу или сохранения работы, когда вынужденное согласие женщины или ее отказ от подобных предложений становится определяющим при вынесении решения о найме, сохранении рабочего места или продвижении по службе, а также когда целью или результатом таких действий является влияние на производительность труда или создание устрашающей, враждебной или оскорбительной обстановки на рабочем месте. Действия квалифицируются как сексуальное домогательство, если объект домогательств ощущает неуместность подобного отношения и чувствует его агрессивную природу.
- Сексуальные домогательства на рабочем месте — глобальная проблема, с которой сталкиваются женщины во всем мире.
На днях Союз кризисных центров запустил акцию "Письмо к Депутату", призывая обратить внимание законодателей на проблему сексуальных домогательств в стране, разработать четкие границы этих явлений и внести изменения в соответствующие законы, предусмотрев наказание вплоть до уголовной статьи. О том, насколько остро стоит проблема сексдомогательств в нашей стране, и не приведет ли создание подобных законов к "охоте на ведьм", что сейчас наблюдается, например, в США, попытался разобраться журналист Zakon. Как отметила директор КГУ "Кризисный центр для жертв бытового насилия" Зульфия Байсакова , проблема сексуальных домогательств на рабочем месте стоит достаточно остро. Находясь в зависимом положении от работодателя, работник зачастую вынужден исполнять несвойственные для себя функции, терпеть какие-то притязания и сексуальные домогательства только для того, чтобы сохранить рабочее место, получить повышение, а возможно какие-то бонусы. Правда, подобные факты зачастую замалчиваются.
.jpg?itok=qOXwt9t7)
